Donatus Kuuzume
- Kwame Nkrumah University of Science and Technologyبحسب ORCID
- Kwame Nkrumah University of Science and Technologyبحسب ORCID
ينشر منذ 2025، وآخر منشور في 2026
- Applied Psychology
- Demography
- Development
- General Economics, Econometrics and Finance
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Strategy and Management
بكلماته
- Economics
- International Trade and Finance
- Regional Integration
- Energy
- Institutions & Management
- المنشورات
- 22025–2026
- الاستشهادات
- 1لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 1مؤشر i10: 0
- التأثير المرجّح بالمجال
- 0.731.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 0%0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 50%متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 2، ومؤشر h 1، ومؤشر i10 0 (منذ 2021: الاستشهادات 2، ومؤشر h 1)، حتى 10 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
Peerford
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
موضوعات العمل
بحسب تصنيف كل بحث
المجالات الفرعية
- Applied Psychology150%
- Demography150%
- Development1
المسيرة المهنية
المنشورات
2 إجمالًا
- Evaluating How Openness and Agreeableness Influence Rewards and Affective Commitment Levels
2026Annals of Human Resource Management Researchمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.35912/ahrmr.v6.n3.p287-303.2026
- Effect of institutional quality on intra-African agricultural trade
2025International Economics and Economic Policy