انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Francis Aseibu · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / الباحثون

FA

Francis Aseibu

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

ينشر منذ 2023، وآخر منشور في 2024

General Health Professions
Organizational Behavior and Human Resource Management
Clinical Psychology

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22023–2024
الاستشهادات: 13لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 2.011.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 0‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 0 بحث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

General Health Professions2100‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management2

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

The joint impact of burnout and neurotic personality on career satisfaction and intention to leave among health workers during the first 2 years of COVID-19
2024Journal of Health Organization and Managementمجلة3 استشهادات10.1108/jhom-03-2023-0089
Health workers’ career satisfaction and intention to leave: The moderated moderation of burnout and gender
2023

100‎%‎

Clinical Psychology150‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Healthcare professionals’ stress and burnout2
COVID-19 and Mental Health1
Employee Performance and Leadership1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Workplace Health and Well-being1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Komfo Anokye Teaching HospitalGHبحثان

أوعية النشر

International Journal of Healthcare Management1
Journal of Health Organization and Management1

إتاحة القراءة

0‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

مغلق 2 · 100‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

5المساواة بين الجنسين1

الأكثر استشهادًا

Health workers’ career satisfaction and intention to leave: The moderated moderation of burnout and gender
International Journal of Healthcare Management5
202310 استشهادات
The joint impact of burnout and neurotic personality on career satisfaction and intention to leave among health workers during the first 2 years of COVID-19
Journal of Health Organization and Management
20243 استشهادات

International Journal of Healthcare Management

مجلة

10 استشهادات

10.1080/20479700.2023.2217566