انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Billy Kobina Enos · Peerford

Accra Institute of Technology / الباحثون

BE

Billy Kobina Enos

Accra Institute of Technology

ينشر منذ 2017، وآخر منشور في 2020

Accounting
Gender Studies
Strategy and Management

ORCID 0000-0002-9825-9197
السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22017–2020
الاستشهادات: 19لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 1.671.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المسيرة المهنية

في الأبحاث

Accra Institute of Technologyعمل واحد
Kwame Nkrumah University of Science and Technologyعمل واحد

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Global Financial Crisis and Determinants of Capital Structure: Evidence from Ghanaian Non-Financial Listed Firms
2020RePEc: Research Papers in Economicsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول10 استشهادات
Board diversity, corporate governance quality and excess CEO pay: evidence from South Africa
2017International Journal of Corporate Governanceمجلةالمؤلف الأول

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Accounting2100‎%‎
Gender Studies150‎%‎
Strategy and Management150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Corporate Finance and Governance2
Financial Reporting and Valuation Research1
Gender Diversity and Inequality1
Working Capital and Financial Performance1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

نيوزيلندا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحثان
Massey UniversityNZبحث واحد
Kumasi Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Corporate Governance1
RePEc: Research Papers in Economics1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

أخضر 1 · 50‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 1 · 50‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

5المساواة بين الجنسين1
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1

الأكثر استشهادًا

Global Financial Crisis and Determinants of Capital Structure: Evidence from Ghanaian Non-Financial Listed Firms
RePEc: Research Papers in Economics8
202010 استشهاداتوصول مفتوح · أخضر
Board diversity, corporate governance quality and excess CEO pay: evidence from South Africa
International Journal of Corporate Governance5
20179 استشهادات

9 استشهادات

10.1504/ijcg.2017.089812