انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Samuel Lomotey · Peerford

Methodist University College Ghana / الباحثون

SL

Samuel Lomotey

Methodist University College Ghana

ينشر منذ 2026

Human Factors and Ergonomics
Information Systems
Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management
Political Science and International Relations

السجل على OpenAlex

المنشورات: 22026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Human Factors and Ergonomics150‎%‎
Information Systems150‎%‎
Information Systems and Management150‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎
Political Science and International Relations150‎%‎

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Exploring the Pathways from Transformational Leadership to Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
2026Current Journal of Applied Science and Technologyمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.9734/cjast/2026/v45i84737
Building Digital Trust under Uncertainty: How Online Retail Firms in Ghana Manage Cybersecurity and Privacy Risks

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Cybersecurity and Cyber Warfare Studies1
Employee Performance and Leadership1
Employee Performance and Management1
Information and Cyber Security1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Technology Adoption and User Behaviour1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Ashesi UniversityGHبحثان

أوعية النشر

Current Journal of Applied Science and Technology2

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

Exploring the Pathways from Transformational Leadership to Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
Current Journal of Applied Science and Technology8
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Building Digital Trust under Uncertainty: How Online Retail Firms in Ghana Manage Cybersecurity and Privacy Risks
Current Journal of Applied Science and Technology17
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي

2026

Current Journal of Applied Science and Technology

مجلة

وصول مفتوح

0 استشهاد

10.9734/cjast/2026/v45i94744