Michael Fudzi

ينشر منذ 2025، وآخر منشور في 2026

Accounting
Economics and Econometrics
Finance
Information Systems
Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management

بكلماته

Management
Human Resource Information System
Cyberloafing

المنشورات: 32025–2026
الاستشهادات: 1لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.501.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 67‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

يعرض Google Scholar: الاستشهادات 2، ومؤشر h 1، ومؤشر i10 0 (منذ 2021: الاستشهادات 2، ومؤشر h 1)، حتى 3 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Accounting133‎%‎
Economics and Econometrics133‎%‎
Finance1

المنشورات

3 إجمالًا

Isomorphic Pressures, Top Management Support, and Human Resource Information System (HRIS) Adoption: A Symmetric and Asymmetric Approach
2026Golden Ratio of Human Resource Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.52970/grhrm.v6i2.1339
External Debt and Economic Growth: Is There Evidence of Nonlinearity within Sub-Saharan Africa?
2026

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Information Systems133‎%‎

Information Systems and Management133‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management133‎%‎

Sociology and Political Science133‎%‎

Strategy and Management133‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

AI and HR Technologies1
Corporate Finance and Governance1
Corruption and Economic Development1
Economic Growth and Development1
Employer Branding and e-HRM1
Fiscal Policies and Political Economy1
Global Financial Crisis and Policies1
International Business and FDI1
Technology Adoption and User Behaviour1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Ghana Communication Technology UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

Advances in Economics and Business1
Golden Ratio of Human Resource Management1
Thunderbird International Business Review1

إتاحة القراءة

67‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 33‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 1 · 33‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
16السلام والعدل والمؤسسات القوية1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

Economic Institutions, Political Institutions and Foreign Direct Investment Inflows Into Sub‐Saharan Africa: A Hierarchy of Institutions Perspective
Thunderbird International Business Review17
2025استشهاد واحد
Isomorphic Pressures, Top Management Support, and Human Resource Information System (HRIS) Adoption: A Symmetric and Asymmetric Approach
Golden Ratio of Human Resource Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
External Debt and Economic Growth: Is There Evidence of Nonlinearity within Sub-Saharan Africa?
Advances in Economics and Business16
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي

Advances in Economics and Business