Damilola Emmanuel Ogedengbe

University of Nigeria

ينتسب أيضًا إلى Maersk (Denmark) وLagos State Health Service Commissionبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2022، وآخر منشور في 2024

Management Information Systems
Management of Technology and Innovation
Information Systems
Renewable Energy, Sustainability and the Environment
Safety Research
Applied Psychology

السجل على OpenAlex

المنشورات: 142022–2024
الاستشهادات: 311لتلك الأبحاث
مؤشر h: 8مؤشر i10: 8
التأثير المرجّح بالمجال: 8.551.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 57‎%‎8 من 14 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 14 بحثًا

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Management Information Systems321‎%‎

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

14 إجمالًا

Cross-cultural leadership styles in multinational corporations: A comparative literature review
2024International Journal of Science and Research Archiveمجلةوصول مفتوح52 استشهادًا10.30574/ijsra.2024.11.1.0273
Youth empowerment in Africa: Lessons for U. S. youth development programs
2024World Journal of Advanced Research and Reviews

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Management of Technology and Innovation321‎%‎

Information Systems214‎%‎

Renewable Energy, Sustainability and the Environment214‎%‎

Safety Research214‎%‎

Applied Psychology17‎%‎

Communication17‎%‎

Development17‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Outsourcing and Supply Chain Management2
Accounting and Organizational Management1
AI and HR Technologies1
Blockchain Technology Applications and Security1
Business and Economic Development1
Collaboration in agile enterprises1
Economic and Technological Developments in Russia1
Energy and Environmental Sustainability1
Engineering Education and Technology1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Higher Education Governance and Development1
Higher Education Research Studies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

36‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1122334الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

جنوب أفريقيا4
المملكة المتحدة2
الولايات المتحدة2
الدانمرك1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Lagos State Health Service CommissionNG6 أبحاث
Ahmadu Bello UniversityNG5 أبحاث
University of PretoriaZA4 أبحاث
Oldham CouncilGBبحثان
Synergy HealthUSبحثان
Chukwuemeka Odumegwu Ojukwu UniversityNGبحثان
Texas Southern UniversityUSبحث واحد
Paul University AwkaNGبحث واحد
The Polytechnic IbadanNGبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Management & Entrepreneurship Research3
International Journal of Science and Research Archive2
Business Organizations and Society1
Computer Science & IT Research Journal1
Education & Learning in Developing Nations1
GSC Advanced Research and Reviews1
Journal Of Third World Economics1
Malaysian Journal Of Human Resources Management1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 4 · 29‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 6 · 43‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 4 · 29‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

4التعليم الجيد2
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية2
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
10الحد من أوجه عدم المساواة1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

FUTURE-PROOFING HUMAN RESOURCES IN THE U.S. WITH AI: A REVIEW OF TRENDS AND IMPLICATIONS
International Journal of Management & Entrepreneurship Research4
202256 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
Cross-cultural leadership styles in multinational corporations: A comparative literature review
International Journal of Science and Research Archive
202452 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · هجين
A REVIEW OF U.S. STRATEGIES FOR STEM TALENT ATTRACTION AND RETENTION: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES
International Journal of Management & Entrepreneurship Research17
202241 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
HARNESSING BLOCKCHAIN FOR SUSTAINABLE PROCUREMENT: OPPORTUNITIES AND CHALLENGES
Computer Science & IT Research Journal
202338 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
REVIEW OF ADVANCING U.S. INNOVATION THROUGH COLLABORATIVE HR ECOSYSTEMS: A SECTOR-WIDE PERSPECTIVE
International Journal of Management & Entrepreneurship Research10
202335 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي

34 استشهادًا

Strategic HRM in the logistics and shipping sector: Challenges and opportunities

2024International Journal of Science and Research Archiveمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول28 استشهادًا10.30574/ijsra.2024.11.1.0269

The role of HR in environmental sustainability initiatives within the oil and gas sector

2024World Journal of Advanced Engineering Technology and Sciencesمجلةوصول مفتوح6 استشهادات10.30574/wjaets.2024.11.1.0059

A REVIEW OF HR’S ROLE IN FOSTERING A CULTURE OF SAFETY AND INNOVATION IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY

2024Malaysian Journal Of Human Resources Managementمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.26480/mjhrm.01.2024.09.20

HARNESSING BLOCKCHAIN FOR SUSTAINABLE PROCUREMENT: OPPORTUNITIES AND CHALLENGES

2023Computer Science & IT Research Journalمجلةوصول مفتوح38 استشهادًا10.51594/csitrj.v4i3.619

REVIEW OF ADVANCING U.S. INNOVATION THROUGH COLLABORATIVE HR ECOSYSTEMS: A SECTOR-WIDE PERSPECTIVE

2023International Journal of Management & Entrepreneurship Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي35 استشهادًا10.51594/ijmer.v4i12.675

EDUCATIONAL TOURISM: A REVIEW OF GLOBAL TRENDS AND OPPORTUNITIES FOR THE U.S. MARKET

2023Education & Learning in Developing Nationsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.26480/eldn.01.2024.27.36

FUTURE-PROOFING HUMAN RESOURCES IN THE U.S. WITH AI: A REVIEW OF TRENDS AND IMPLICATIONS

2022International Journal of Management & Entrepreneurship Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي56 استشهادًا10.51594/ijmer.v4i12.676

A REVIEW OF U.S. STRATEGIES FOR STEM TALENT ATTRACTION AND RETENTION: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES

2022International Journal of Management & Entrepreneurship Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي41 استشهادًا10.51594/ijmer.v4i12.673

Developing and implementing advanced performance management systems for enhanced organizational productivity

2022World Journal of Advanced Science and Technologyمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي14 استشهادًا10.53346/wjast.2022.2.1.0037

Strategic frameworks for contract management excellence in global energy HR operations

2022GSC Advanced Research and Reviewsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي3 استشهادات10.30574/gscarr.2022.11.3.0164