انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

ANTHONY MENSAH IDAN · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / الباحثون

AI

ANTHONY MENSAH IDAN

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

ينشر منذ 2026

Artificial Intelligence
Information Systems
Library and Information Sciences
Organizational Behavior and Human Resource Management

ORCID 0009-0008-1790-0474
السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 50‎%‎1 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Artificial Intelligence150‎%‎
Information Systems150‎%‎
Library and Information Sciences150‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

المسيرة المهنية

في الأبحاث

Kwame Nkrumah University of Science and Technologyعملان
Kwame Nkrumah Universityعمل واحد

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

EXAMINING THE EFFECT OF TRAINING HOURS AND QUALITY ON JOB PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE FINANCIAL SECTOR
2026Journal of Economics and Allied Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.5281/zenodo.18132550
Evaluating 24-Hour Library Services: Student Usage, Satisfaction, and Operational Challenges at KNUST

Employee Performance and Leadership1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Library Science and Administration1
Library Science and Information Literacy1
Organizational and Employee Performance1
Web and Library Services1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Ghana Education ServiceGHبحث واحد
University for Development StudiesGHبحث واحد
The Forestry Commission of GhanaGHبحث واحد
Tamale College of EducationGHبحث واحد
Tamale Teaching HospitalGHبحث واحد
Ghana Tertiary Education CommissionGHبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد

أوعية النشر

Education for Information1
Journal of Economics and Allied Research1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 1 · 50‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1

الأكثر استشهادًا

EXAMINING THE EFFECT OF TRAINING HOURS AND QUALITY ON JOB PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE FINANCIAL SECTOR
Journal of Economics and Allied Research8
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Evaluating 24-Hour Library Services: Student Usage, Satisfaction, and Operational Challenges at KNUST
Education for Information9
20260 استشهادأعلى 10% عالميًا

2026

Education for Information

مجلة

المؤلف الأول

0 استشهاد

10.1177/01678329261488641