Emmanuel Batuuro
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
ينشر منذ 2024، وآخر منشور في 2026
- Marketing
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Artificial Intelligence
- Demography
- Global and Planetary Change
- Human Factors and Ergonomics
بكلماته
- Green HRM
- Sustainability
- Entrepreneurship
- Strategy and Innovation
- المنشورات
- 42024–2026
- الاستشهادات
- 12لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 2مؤشر i10: 0
- التأثير المرجّح بالمجال
- 3.411.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 67%2 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 33%1 من أصل 3 سُجّل نوع الوصول إليها
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 13، ومؤشر h 2، ومؤشر i10 0 (منذ 2021: الاستشهادات 13، ومؤشر h 2)، حتى 10 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
PeerfordGoogle Scholar
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
موضوعات العمل
بحسب تصنيف كل بحث
المجالات الفرعية
- Marketing250%
- Organizational Behavior and Human Resource Management250%
المنشورات
4 إجمالًا
- The role of green entrepreneurial orientation in green leadership and green innovation: a moderated mediation analysis
2026Strategy and Leadershipمجلةاستشهاد واحد10.1108/sl-08-2025-0269
- Human Capital Pathways to Sustainability: How Green Talent, Mindfulness, and Leadership Cocreate Sustainable Innovation
2026Business Strategy and the Environment