انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Dora Melanie Yanchira · Peerford

Kumasi Technical University / الباحثون

DY

Dora Melanie Yanchira

Kumasi Technical University

ينشر منذ 2024

Demography
Health
Management of Technology and Innovation
Organizational Behavior and Human Resource Management
Pharmacology
Social Psychology

ORCID 0009-0007-6817-8330
السجل على OpenAlex

المنشورات: 22024
الاستشهادات: 5لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 2.571.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 50‎%‎1 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Demography150‎%‎
Health150‎%‎

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

The role of staff engagement and satisfaction in the relationship between workplace spirituality and job performance: Evidence from Ghanaian tertiary institution
2024Mediterranean Journal of Social & Behavioral Researchمجلةوصول مفتوح4 استشهادات10.30935/mjosbr/14305
The effects of emotional intelligence and personality traits on intrapreneurial self-capital among Ghanaian tertiary students

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

Management of Technology and Innovation150‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎

Pharmacology150‎%‎

Social Psychology150‎%‎

Life Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Emotional Intelligence and Performance1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Human Resource and Talent Management1
Medical and Pharmaceutic Studies1
Religion, Spirituality, and Psychology1
Workplace Spirituality and Leadership1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الولايات المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

North Carolina State UniversityUSبحث واحد

أوعية النشر

Educational Point1
Mediterranean Journal of Social & Behavioral Research1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 50‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1

الأكثر استشهادًا

The role of staff engagement and satisfaction in the relationship between workplace spirituality and job performance: Evidence from Ghanaian tertiary institution
Mediterranean Journal of Social & Behavioral Research8
20244 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
The effects of emotional intelligence and personality traits on intrapreneurial self-capital among Ghanaian tertiary students
Educational Point
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · هجين

2024

Educational Point

مجلة

وصول مفتوح

استشهاد واحد

10.71176/edup/14875