انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Abigail Narh Ayiku · Peerford

Accra Institute of Technology / الباحثون

AA

Abigail Narh Ayiku

Accra Institute of Technology

ينشر منذ 2026

Education
Gender Studies
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education150‎%‎
Gender Studies150‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

African Education and Politics1
Employee Welfare and Language Studies1
Gender, Education, and Development Issues1

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

COMPENSATION MANAGEMENT AND PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN ONDO STATE, NIGERIA
2026Zbornik radova - Journal of Economy and Businessمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.46458/27121097.2025.31.107
VOCATIONAL SKILLS TRAINING AND WOMEN EMPOWERMENT AS PANACEA FOR PROMOTING GENDER EQUITY TOWARDS SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN THE GLOBAL SOUTH

Gender, Labor, and Family Dynamics1

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Management and Performance Evaluation1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

نيجيريا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Lagos State University of Science and TechnologyNGبحث واحد
Lagos State UniversityNGبحث واحد

أوعية النشر

Zbornik radova - Journal of Economy and Business1
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
أخضر 1 · 50‎%‎نسخة في مستودع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

1القضاء على الفقر1

الأكثر استشهادًا

COMPENSATION MANAGEMENT AND PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN ONDO STATE, NIGERIA
Zbornik radova - Journal of Economy and Business1
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
VOCATIONAL SKILLS TRAINING AND WOMEN EMPOWERMENT AS PANACEA FOR PROMOTING GENDER EQUITY TOWARDS SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN THE GLOBAL SOUTH
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
20260 استشهادوصول مفتوح · أخضر

2026

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)

مجلة

وصول مفتوح

0 استشهاد

10.5281/zenodo.19701782