Charlotte Adjanor‐Doku
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
ينشر منذ 2023، وآخر منشور في 2026
- Management, Monitoring, Policy and Law
- Accounting
- Anthropology
- Clinical Psychology
- Communication
- Economics and Econometrics
بكلماته
- Career Development
- Leadership
- Human Resource Management
- Sustainability
- Innovation
- المنشورات
- 72023–2026
- الاستشهادات
- 59لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 3مؤشر i10: 3
- التأثير المرجّح بالمجال
- 3.771.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 60%3 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 20%1 من أصل 5 سُجّل نوع الوصول إليها
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 52، ومؤشر h 2، ومؤشر i10 2 (منذ 2021: الاستشهادات 52، ومؤشر h 2)، حتى 10 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
PeerfordGoogle Scholar
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
موضوعات العمل
بحسب تصنيف كل بحث
المجالات الفرعية
- Management, Monitoring, Policy and Law229%
- Accounting1
المسيرة المهنية
في الأبحاث
كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.
المنشورات
7 إجمالًا
- Green futures: exploring perceptions, motivations and barriers to green career choices
2026Career Development Internationalمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.1108/cdi-06-2025-0310
- Leveraging HR Analytics Capability for Sustainable Supply Chains: The Roles of Green HRM, AI‐Driven Capabilities and Resource Commitment