Ben Q. Honyenuga

Ho Technical University

ينشر منذ 2014، وآخر منشور في 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Management of Technology and Innovation
Accounting
Business and International Management
Economics and Econometrics

المنشورات: 262014–2025
الاستشهادات: 309لتلك الأبحاث
مؤشر h: 10مؤشر i10: 11
التأثير المرجّح بالمجال: 2.991.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 35‎%‎9 من 26 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 31‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 8 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المنشورات

26 إجمالًا

Enhancing students’ academic performance: a two-way serial mediation model
2025Journal of Applied Research in Higher Educationمجلةالمؤلف الرئيسي3 استشهادات10.1108/jarhe-06-2024-0307
Enhancing knowledge sharing through authentic leadership: An investigation of occupational self-efficacy and psychological ownership as moderators
2025

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management1038‎%‎
Sociology and Political Science623‎%‎
Management of Technology and Innovation519‎%‎
Accounting415‎%‎
Business and International Management415‎%‎
Economics and Econometrics415‎%‎
Information Systems and Management415‎%‎
Anthropology312‎%‎
Artificial Intelligence312‎%‎
Management Science and Operations Research312‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior6
Entrepreneurship Studies and Influences5
Family Business Performance and Succession4
Innovation and Socioeconomic Development4
Technology Adoption and User Behaviour4
Global and Cross-Cultural Management3
Organizational and Employee Performance3
Corporate Finance and Governance2
Environmental Sustainability in Business2
Innovation Diffusion and Forecasting2
Knowledge Management and Sharing2
Migration, Ethnicity, and Economy2

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

54‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1245679الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

هولندا10
المملكة المتحدة5
أستراليا2
الصين1
فرنسا1
جنوب أفريقيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Open University of the NetherlandsNL8 أبحاث
Kingston University LondonGB3 أبحاث
Nyenrode Business UniversityNL3 أبحاث
La Trobe UniversityAUبحثان
University of KentGBبحثان
University of GhanaGHبحثان
University of Nottingham Ningbo ChinaCNبحث واحد
Swansea UniversityGBبحث واحد
University of NottinghamGBبحث واحد
Montpellier Business SchoolFRبحث واحد

أوعية النشر

Journal of Family Business Management3
International Journal of Business and Globalisation2
DSpace (Open University in the Netherlands)1
EAI/Springer Innovations in Communication and Computing1
Engineering Construction & Architectural Management1
Heliyon1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد9
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية5
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف2
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Structural aspects of corporate governance and family firm performance: a systematic review
Journal of Family Business Management
201854 استشهادًا
Introduction to African Entrepreneurship
8
201844 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Reviewing the influence of positive leadership on worker well-being: A comprehensive analysis
Heliyon
202432 استشهادًا

Reviewing the influence of positive leadership on worker well-being: A comprehensive analysis

2024Heliyonمجلةوصول مفتوحالمؤلف المراسل32 استشهادًا10.1016/j.heliyon.2024.e24134

Optimizing healthcare employee performance: a serial mediation model

2024Journal of Health Organization and Managementمجلةاستشهادان10.1108/jhom-03-2024-0126

Unlocking the creative potential of health-care employees: a serial mediation model

2024Leadership in health servicesمجلةالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.1108/lhs-09-2023-0071

Antecedents of psychological ownership among family hotel employees

2022Journal of Family Business Managementمجلة6 استشهادات10.1108/jfbm-06-2022-0079

Case study of a successful entrepreneur in the hotel industry in Ghana: lessons for African businesses

2021International Journal of Business and Globalisationمجلةالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.1504/ijbg.2021.10038230

Accounting for the transitions after entrepreneurial business failure: An emerging market perspective

2019Structural Change and Economic Dynamicsمجلةوصول مفتوح16 استشهادًا10.1016/j.strueco.2019.06.011

Management innovation and organisational performance: the mediating role of high performance organisation framework

2019International Journal of Business and Globalisationمجلةالمؤلف الأول13 استشهادًا10.1504/ijbg.2019.099296

FIRM TECHNOLOGY ADOPTION MODEL (F-TAM) AMONG SME'S: AN INTERACTIVE ECO-SYSTEM PERSPECTIVE

2019IADIS INTERNATIONAL JOURNAL ON COMPUTER SCIENCE AND INFORMATION SYSTEMSمجلةوصول مفتوح5 استشهادات10.33965/ijcsis_2019140105

Delphi Panel Discussion of F-TAM: Industry Experts and Academic Perspectives

2019EAI/Springer Innovations in Communication and Computingمنشوروصول مفتوحالمؤلف المراسل4 استشهادات10.1007/978-3-030-16130-9_1

Introduction to African Entrepreneurship

2018فصل في كتابالمؤلف الرئيسي44 استشهادًا10.1007/978-3-319-73700-3_1

African Entrepreneurship: Challenges and Opportunities for Doing Business

2018DSpace (Open University in the Netherlands)كتابالمؤلف الرئيسي23 استشهادًا

Ghana’s decentralized governance system: the role of Chiefs

2018International Journal of Public Leadershipمجلةالمؤلف الأول18 استشهادًا10.1108/ijpl-01-2018-0005

Informal Cross Border Women Entrepreneurship (ICBWE) in West Africa: Opportunities and Challenges

2018فصل في كتابالمؤلف الأولالمؤلف المراسل5 استشهادات10.1007/978-3-319-99064-4_7

Business and government interdependence in emerging economies: Insights from hotels in Ghana

2017International Journal of Tourism Researchمجلةوصول مفتوح15 استشهادًا10.1002/jtr.2154

Knowledge management and organisational performance: the mediating role of the HPO framework

2016International Journal of Technology Transfer and Commercialisationمجلةالمؤلف الأول6 استشهادات10.1504/ijttc.2016.079927

High Performance Organizations Framework as a Predictor of Firm Performance in the Insurance Industry in Ghana

2014Journal of Transnational Managementمجلةالمؤلف الأول21 استشهادًا10.1080/15475778.2014.960786

IADIS INTERNATIONAL JOURNAL ON COMPUTER SCIENCE AND INFORMATION SYSTEMS1

International Journal of Healthcare Management1

إتاحة القراءة

31‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ذهبي 2 · 8‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 1 · 4‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 4‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 4 · 15‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 18 · 69‎%‎خلف جدار دفع

أعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي

African Entrepreneurship: Challenges and Opportunities for Doing Business

DSpace (Open University in the Netherlands)8

201823 استشهادًاأعلى 10% عالميًا

High Performance Organizations Framework as a Predictor of Firm Performance in the Insurance Industry in Ghana

Journal of Transnational Management

201421 استشهادًاأعلى 10% عالميًا