William Asamoah-Appiah

Cape Coast Technical University

ينشر منذ 2021، وآخر منشور في 2026

Artificial Intelligence
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Economics and Econometrics
Information Systems and Management
Management of Technology and Innovation

المنشورات: 52021–2026
الاستشهادات: 8لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.531.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 60‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Artificial Intelligence240‎%‎

المنشورات

5 إجمالًا

Hybrid and remote work: a scoping analysis of challenges
2026SN Business & Economicsمجلة0 استشهاد10.1007/s43546-026-01099-4
Effects of employee engagement, marketing innovations and human capital growth integration on strategic brand performance: exploring smes in Ghana
2025SN Business & Economicsمجلة

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Organizational Behavior and Human Resource Management240‎%‎

Sociology and Political Science240‎%‎

Economics and Econometrics120‎%‎

Information Systems and Management120‎%‎

Management of Technology and Innovation120‎%‎

Political Science and International Relations120‎%‎

Social Psychology120‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Organizational and Employee Performance2
COVID-19 Pandemic Impacts1
Digital Marketing and Social Media1
Employer Branding and e-HRM1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Facilities and Workplace Management1
Higher Education Governance and Development1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Technology Adoption and User Behaviour1
Technostress in Professional Settings1
University-Industry-Government Innovation Models1
Work-Family Balance Challenges1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

40‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة2222222الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الهند2

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Shoolini UniversityINبحثان
IEC UniversityINبحث واحد
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحث واحد

أوعية النشر

SN Business & Economics2
Global Journal of Human Resource Management1
International journal of applied research1
International Journal of Human Resource Studies1

إتاحة القراءة

60‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 40‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 20‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 2 · 40‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 5

University of Twente1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

The challenges of human resource management and opportunities for organization during (COVID-19) pandemic situation
International journal of applied research
20216 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Effects of employee engagement, marketing innovations and human capital growth integration on strategic brand performance: exploring smes in Ghana
SN Business & Economics8
2025استشهاد واحد
The Impact of Electronic Human Resource Management (e-HRM) on Non-Financial Organisational Performance: Perspective of Multinational Companies in Ghana
Global Journal of Human Resource Management17
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Hybrid and remote work: a scoping analysis of challenges
SN Business & Economics9
20260 استشهاد
The Effect of Academia-Industry Linkages for Sustainable Employment. The Mediating Role of Funding
International Journal of Human Resource Studies
20250 استشهادوصول مفتوح · هجين

المؤلف الرئيسي

استشهاد واحد

The Effect of Academia-Industry Linkages for Sustainable Employment. The Mediating Role of Funding

2025International Journal of Human Resource Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.5296/ijhrs.v15i1.22391

The challenges of human resource management and opportunities for organization during (COVID-19) pandemic situation

2021International journal of applied researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي6 استشهادات10.22271/allresearch.2021.v7.i6sa.8601