انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

George Obeng Appah · Peerford

Ghana Institute of Management and Public Administration / الباحثون

GA

George Obeng Appah

Ghana Institute of Management and Public Administration

ينشر منذ 2018، وآخر منشور في 2024

Applied Psychology
Geography, Planning and Development
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Sociology and Political Science

السجل على OpenAlex

المنشورات: 22018–2024
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Applied Psychology

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

THE INFLUENCE OF ORGANISATIONAL CLIMATE AND RESPONSIBLE LEADERSHIP ON INNOVATIVE BEHAVIOUR OF EMPLOYEES IN HIGHER INSTITUTIONS OF LEARNING IN GHANA
2024European Journal of Management and Marketing Studiesمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.46827/ejmms.v9i2.1833
Church Marketing and Branding Practices
2018IGI Global eBooks

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

150‎%‎

Geography, Planning and Development150‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎

Social Psychology150‎%‎

Sociology and Political Science150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Emotional Intelligence and Performance1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Organizational Learning and Leadership1
Religion and Society Interactions1
Religion, Society, and Development1
Religious Tourism and Spaces1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الولايات المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Fort Hays State UniversityUSبحث واحد
Accra Institute of TechnologyGHبحث واحد
University for Development StudiesGHبحث واحد
Dr. Hilla Limann Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

European Journal of Management and Marketing Studies1
IGI Global eBooks1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 1 · 50‎%‎خلف جدار دفع

الأكثر استشهادًا

THE INFLUENCE OF ORGANISATIONAL CLIMATE AND RESPONSIBLE LEADERSHIP ON INNOVATIVE BEHAVIOUR OF EMPLOYEES IN HIGHER INSTITUTIONS OF LEARNING IN GHANA
European Journal of Management and Marketing Studies
20240 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Church Marketing and Branding Practices
IGI Global eBooks
20180 استشهاد

كتاب

المؤلف الأول

0 استشهاد

10.4018/978-1-5225-8404-9