انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Oluwaferanmi A. Adufe · Peerford

University of Ibadan / الباحثون

OA

Oluwaferanmi A. Adufe

University of Ibadan

ينتسب أيضًا إلى Georgetown Universityبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2024، وآخر منشور في 2025

Applied Psychology
Clinical Psychology
Education
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22024–2025
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Applied Psychology150‎%‎
Clinical Psychology150‎%‎
Education150‎%‎

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

LEADERSHIP AS A VIRTUE-BASED APPROACH TO JUST PEACE ETHIC IN NIGERIA: ENDSARS PROTEST AS A CASE STUDY
2025International Journal of Management Studies and Social Science Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.56293/ijmsssr.2025.5846
FUTURE-DIRECTED THERAPY ON ACADEMIC RESILIENCE AMONG ACADEMICALLY FRUSTRATED STUDENTS IN EXTRAMURAL CENTRES, OSOGBO, NIGERIA

Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

African cultural and philosophical studies1
African Education and Politics1
Flannery O'Connor and Thomas Merton1
Health and Well-being Studies1
Optimism, Hope, and Well-being1
Resilience and Mental Health1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الولايات المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Georgetown UniversityUSبحث واحد
Graduate Theological UnionUSبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Management Studies and Social Science Research2

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

برونزي 2 · 100‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح

الأكثر استشهادًا

LEADERSHIP AS A VIRTUE-BASED APPROACH TO JUST PEACE ETHIC IN NIGERIA: ENDSARS PROTEST AS A CASE STUDY
International Journal of Management Studies and Social Science Research
20250 استشهادوصول مفتوح · برونزي
FUTURE-DIRECTED THERAPY ON ACADEMIC RESILIENCE AMONG ACADEMICALLY FRUSTRATED STUDENTS IN EXTRAMURAL CENTRES, OSOGBO, NIGERIA
International Journal of Management Studies and Social Science Research
20240 استشهادوصول مفتوح · برونزي

2024

International Journal of Management Studies and Social Science Research

مجلة

وصول مفتوح

المؤلف الرئيسي

0 استشهاد

10.56293/ijmsssr.2024.5042