انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Yunusa Salisu Tanko · Peerford

Ahmadu Bello University / الباحثون

YT

Yunusa Salisu Tanko

Ahmadu Bello University

ينشر منذ 2018، وآخر منشور في 2023

Accounting
Communication
Management of Technology and Innovation
Social Psychology

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22018–2023
الاستشهادات: 1لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

المسيرة المهنية

في الأبحاث

Federal College of Education, Zariaعمل واحد
Ahmadu Bello Universityعمل واحد

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEE COMMITMENT ON THE EFFECT OF LEARNING ORIENTATION ON SMES PERFORMANCE
2023GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIESمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.57233/gujeds.v3i1.2
An Evaluation of Virtual Organizational Structure on Employee Performance of Selected Telecommunication Companies in Kaduna State, Nigeria

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Accounting150‎%‎
Communication150‎%‎
Management of Technology and Innovation150‎%‎
Social Psychology150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Collaboration in agile enterprises1
Islamic Finance and Banking Studies1
Knowledge Management and Sharing1
Team Dynamics and Performance1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

إندونيسيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Politeknik Negeri MalangIDبحث واحد
Universitas Prof Dr MoestopoIDبحث واحد
Universitas Putra Indonesia "YPTK"IDبحث واحد
Universitas Teknologi YogyakartaIDبحث واحد
Federal College of Education, ZariaNGبحث واحد
Maitama Sule University KanoNGبحث واحد

أوعية النشر

Advances in intelligent systems and computing1
GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 1 · 50‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

1القضاء على الفقر1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1

الأكثر استشهادًا

An Evaluation of Virtual Organizational Structure on Employee Performance of Selected Telecommunication Companies in Kaduna State, Nigeria
Advances in intelligent systems and computing9
2018استشهاد واحد
THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEE COMMITMENT ON THE EFFECT OF LEARNING ORIENTATION ON SMES PERFORMANCE
GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES1
20230 استشهادوصول مفتوح · ماسي

2018

Advances in intelligent systems and computing

فصل في كتاب

استشهاد واحد

10.1007/978-981-10-7512-4_69