Okundalaiye, Henry

ينشر منذ 2020، وآخر منشور في 2026

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

4 إجمالًا

Strategy and Management250‎%‎

Clinical Psychology125‎%‎

Management Science and Operations Research125‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

WORKPLACE DIVERSITY AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE NIGERIA’S MARITIME INDUSTRY
5
20203 استشهادات
ANTECEDENTS OF QUALITY OF WORKING LIFE IN PRIVATE SECTOR IN NIGERIA: A STRATEGIC STANDPOINT
8
2020استشهاد واحد
Change Management and Employee Resistance to Change: The Mediating Roles of Empathy, Transparent Communication, and Employee Involvement
AKSU Journal of Management Sciences
20260 استشهادوصول مفتوح · برونزي
Health Care Personnel in Nigeria: Do Hexaco Attributes Influence In-Role Performance?
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)5
20230 استشهادوصول مفتوح · أخضر

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)

المؤلف الرئيسي