Sylvia Uchenna Agu

University of Nigeria

ينشر منذ 2013، وآخر منشور في 2024

Political Science and International Relations
Sociology and Political Science
Economics and Econometrics
Education
Applied Psychology
Demography

السجل على OpenAlex

المنشورات: 92013–2024
الاستشهادات: 78لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 1.511.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 33‎%‎3 من 9 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 67‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 6 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المنشورات

9 إجمالًا

The Impact of Career Development on Employee Performance in the Civil Service Sector: A Nigerian Context
2024Journal of Chinese Human Resource Managementمجلةوصول مفتوحاستشهادان10.47297/wspchrmwsp2040-800504.20241501
Social Change and the African Condition: Thematic Explorations and Theoretical Expositions
2023

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Political Science and International Relations333‎%‎
Sociology and Political Science333‎%‎
Economics and Econometrics222‎%‎
Education222‎%‎
Applied Psychology111‎%‎
Demography111‎%‎
Human Factors and Ergonomics111‎%‎
Law111‎%‎
Management of Technology and Innovation111‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management111‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Fiscal Policy and Economic Growth2
African cultural and philosophical studies1
African Education and Politics1
Culture, Economy, and Development Studies1
Economic Growth and Productivity1
Educational, Social, and Political Issues1
Employee Performance and Management1
Fiscal Policies and Political Economy1
Global Peace and Security Dynamics1
Global Political and Social Dynamics1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

The Federal Polytechnic, Ado-EkitiNGبحثان
Abia State UniversityNGبحث واحد
Enugu State University of Science and TechnologyNGبحث واحد
Ebonyi State UniversityNGبحث واحد
Madonna UniversityNGبحث واحد
Alex Ekwueme Federal University, Ndufu-AlikeNGبحث واحد
Chukwuemeka Odumegwu Ojukwu UniversityNGبحث واحد
National Open University of NigeriaNGبحث واحد
Federal Polytechnic OhodoNGبحث واحد
Akanu Ibiam, Federal Polytechnic UnwanaNGبحث واحد

أوعية النشر

Mediterranean Journal of Social Sciences2
International Journal of Public Administration1
International Letters of Social and Humanistic Sciences1
IOSR Journal of Humanities and Social Science1
Journal of Chinese Human Resource Management1
SAGE Open1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

16السلام والعدل والمؤسسات القوية3
1القضاء على الفقر1
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
10الحد من أوجه عدم المساواة1
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

Fiscal Policy and Economic Growth in Nigeria
SAGE Open1
201547 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Voters Apathy and Revival of Genuine Political Participation in Nigeria
Mediterranean Journal of Social Sciences
201320 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي
African Union and Intra-State Conflict Resolution: A Return to the Libyan Crisis (2011)

فصل في كتاب

Defining Social Change in Nigeria

2022فصل في كتابالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1007/978-3-030-87624-1_77-1

Global Challenges in Democratic Local Governance of the African States

2016International Letters of Social and Humanistic Sciencesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.18052/www.scipress.com/ilshs.71.33

Fiscal Policy and Economic Growth in Nigeria

2015SAGE Openمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل47 استشهادًا10.1177/2158244015610171

African Union and Intra-State Conflict Resolution: A Return to the Libyan Crisis (2011)

2014International Journal of Public Administrationمجلةالمؤلف الرئيسيالمؤلف المراسل5 استشهادات10.1080/01900692.2013.837071

Meta-Governance and the Metaphysics of Political Leadership in 21st Century Africa: A Focus on Election Administration in Nigeria

2014Mediterranean Journal of Social Sciencesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.5901/mjss.2014.v5n9p177

Budgeting In Australia: Lessons for Nigeria

2014IOSR Journal of Humanities and Social Scienceمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسلاستشهاد واحد10.9790/0837-191087791

Voters Apathy and Revival of Genuine Political Participation in Nigeria

2013Mediterranean Journal of Social Sciencesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول20 استشهادًا10.5901/mjss.2013.v4n3p439

إتاحة القراءة

67‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 3 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 11‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 1 · 11‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 11‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
مغلق 3 · 33‎%‎خلف جدار دفع

International Journal of Public Administration16

20145 استشهادات

The Impact of Career Development on Employee Performance in the Civil Service Sector: A Nigerian Context

Journal of Chinese Human Resource Management17

2024استشهادانوصول مفتوح · ماسي

Meta-Governance and the Metaphysics of Political Leadership in 21st Century Africa: A Focus on Election Administration in Nigeria

Mediterranean Journal of Social Sciences16

2014استشهادانوصول مفتوح · ماسي