انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Ebini Francis Asamaowei · Peerford

University of Port Harcourt / الباحثون

EA

Ebini Francis Asamaowei

University of Port Harcourt

ينشر منذ 2023

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22023
الاستشهادات: 3لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.401.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education2100‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management2

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Career Growth: A Review of Literature and Implications for the Civil Service in a Developing Country
2023IIARD INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENTمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.56201/ijebm.v9.no1.2023.pg37.47
CAREER GROWTH AND EMPLOYEE DEDICATION IN THE BAYELSA STATE CIVIL SERVICE

100‎%‎

Applied Psychology150‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Higher Education and Employability2
Human Resource and Talent Management2
Education Systems and Policy1
Human Resource Development and Performance Evaluation1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أوعية النشر

EPRA International Journal of Economics Business and Management Studies1
IIARD INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENT1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 50‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1

الأكثر استشهادًا

Career Growth: A Review of Literature and Implications for the Civil Service in a Developing Country
IIARD INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENT
2023استشهادانوصول مفتوح · هجين
CAREER GROWTH AND EMPLOYEE DEDICATION IN THE BAYELSA STATE CIVIL SERVICE
EPRA International Journal of Economics Business and Management Studies8
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي

2023

EPRA International Journal of Economics Business and Management Studies

مجلة

وصول مفتوح

المؤلف الأول

المؤلف المراسل

استشهاد واحد

10.36713/epra12409