Bright Korang-Yeboah

Presbyterian University, Ghana

ينشر منذ 2021، وآخر منشور في 2025

Artificial Intelligence
Communication
Experimental and Cognitive Psychology
General Health Professions
Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management

السجل على OpenAlex

المنشورات: 42021–2025
الاستشهادات: 156لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 11.181.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 25‎%‎1 من 4 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Artificial Intelligence125‎%‎

المنشورات

4 إجمالًا

Emotional intelligence, student trust and student satisfaction in higher education institutions
2025SN Social Sciencesمجلةالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.1007/s43545-025-01117-6
Using the UTAUT, personal innovativeness and perceived financial cost to examine student’s intention to use E-learning
2021Journal of Science and Technology Policy Management

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Communication125‎%‎

Experimental and Cognitive Psychology125‎%‎

General Health Professions125‎%‎

Information Systems and Management125‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management125‎%‎

Social Psychology125‎%‎

Sociology and Political Science125‎%‎

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Communication in Education and Healthcare1
Digital Marketing and Social Media1
Emotional Intelligence and Performance1
Employment and Welfare Studies1
Human Resource and Talent Management1
International Student and Expatriate Challenges1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational and Employee Performance1
Organizational Learning and Leadership1
Sleep and Work-Related Fatigue1
Technology Adoption and User Behaviour1
Workplace Health and Well-being1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

25‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

جنوب أفريقيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of Energy and Natural ResourcesGHبحث واحد
University of the Free StateZAبحث واحد
University of Cape CoastGHبحث واحد
University of GhanaGHبحث واحد

أوعية النشر

Journal of Management Info2
Journal of Science and Technology Policy Management1
SN Social Sciences1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 2 · 50‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف1

الأكثر استشهادًا

Using the UTAUT, personal innovativeness and perceived financial cost to examine student’s intention to use E-learning
Journal of Science and Technology Policy Management17
2021153 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Working conditions and employee’s productivity: Evidence from a health centre in Ghana
Journal of Management Info8
2021استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Emotional intelligence, student trust and student satisfaction in higher education institutions
SN Social Sciences
2025استشهاد واحد
An evaluation of current human resource management practices in selected organisations within Ejisu-Juaben municipalities
Journal of Management Info8
20210 استشهادوصول مفتوح · ماسي

المؤلف الرئيسي

153 استشهادًا

Working conditions and employee’s productivity: Evidence from a health centre in Ghana

2021Journal of Management Infoمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.31580/jmi.v8i1.1736

An evaluation of current human resource management practices in selected organisations within Ejisu-Juaben municipalities

2021Journal of Management Infoمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.31580/jmi.v8i2.1737