انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Ameen Abdullateef · Peerford

University of Ilorin / الباحثون

AA

Ameen Abdullateef

University of Ilorin

ينشر منذ 2019، وآخر منشور في 2026

Cognitive Neuroscience
Organizational Behavior and Human Resource Management
Pediatrics, Perinatology and Child Health
Sensory Systems
Experimental and Cognitive Psychology
Management of Technology and Innovation

السجل على OpenAlex

المنشورات: 52019–2026
الاستشهادات: 8لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.231.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 20‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المنشورات

5 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

CORRUPTION AND ACCOUNTABILITY ON THE PERFORMANCE OF LOCAL GOVERNMENT ADMINISTRATION IN NIGERIA: A CASE STUDY OF ILORIN-SOUTH
2026GOMBE JOURNAL OF ADMINISTRATION AND MANAGEMENT (GJAM)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.64290/gjam.v8i1.1491
Universal Newborn Hearing Screening Programme in Malaysia and Nigeria

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المجالات الفرعية

Cognitive Neuroscience240‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management240‎%‎
Pediatrics, Perinatology and Child Health240‎%‎
Sensory Systems240‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology120‎%‎
Management of Technology and Innovation120‎%‎
Political Science and International Relations120‎%‎
Public Administration120‎%‎
Sociology and Political Science120‎%‎

Health Sciences
Life Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Hearing Loss and Rehabilitation2
Hearing, Cochlea, Tinnitus, Genetics2
Infant Development and Preterm Care2
Management Theory and Practice2
Collaboration in agile enterprises1
Corruption and Economic Development1
Creativity in Education and Neuroscience1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Local Government Finance and Decentralization1
Organizational Management and Leadership1
Public Policy and Administration Research1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

80‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة2222333الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الإمارات العربية المتحدة3
ماليزيا2

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Fujairah UniversityAE3 أبحاث
Northern University of MalaysiaMYبحثان
Olabisi Onabanjo UniversityNGبحثان
Afe Babalola UniversityNGبحث واحد

أوعية النشر

Advances in human services and public health (AHSPH) book series1
GOMBE JOURNAL OF ADMINISTRATION AND MANAGEMENT (GJAM)1
IGI Global eBooks1
International Journal of Innovation Management1
Series on technology Management1

إتاحة القراءة

20‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

هجين 1 · 20‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 4 · 80‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف2
16السلام والعدل والمؤسسات القوية1

الأكثر استشهادًا

USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS
International Journal of Innovation Management8
20196 استشهادات
Universal Newborn Hearing Screening Programme in Malaysia and Nigeria
IGI Global eBooks17
2022استشهاد واحد
Universal Newborn Hearing Screening Programme in Malaysia and Nigeria
Advances in human services and public health (AHSPH) book series17
2021استشهاد واحد
CORRUPTION AND ACCOUNTABILITY ON THE PERFORMANCE OF LOCAL GOVERNMENT ADMINISTRATION IN NIGERIA: A CASE STUDY OF ILORIN-SOUTH
GOMBE JOURNAL OF ADMINISTRATION AND MANAGEMENT (GJAM)16
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS
Series on technology Management8
20210 استشهاد

2022

IGI Global eBooks

فصل في كتاب

استشهاد واحد

10.4018/978-1-6684-5360-5.ch011

Universal Newborn Hearing Screening Programme in Malaysia and Nigeria

2021Advances in human services and public health (AHSPH) book seriesفصل في كتاباستشهاد واحد10.4018/978-1-7998-4414-3.ch007

USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS

2021Series on technology Managementفصل في كتاب0 استشهاد10.1142/9781800610316_0015

USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS

2019International Journal of Innovation Managementمجلة6 استشهادات10.1142/s1363919620500528