Peerfordتحليلات البحث العلمي

تسجيل الدخول

Edward Nartey Tetteh · Peerford

Edward Nartey Tetteh

University of Ghana

ينتسب أيضًا إلى Heritage Christian Universityبحسب الأبحاث الأخيرة

Lecturer, Methodist University Ghana, منذ 2008بحسب ORCID

ينشر منذ 2010، وآخر منشور في 2026

Education
Industrial and Manufacturing Engineering
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Sociology and Political Science
Accounting

المنشورات: 52010–2026
الاستشهادات: 50لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 1.481.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 20‎%‎1 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 20‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

Lecturer, Human Resource and Management StudiesMethodist University Ghanaمنذ 2008

التعليم

MBA (Management and Leadership), ManagementRochester Institute of Technology2016–2018
MPhil. (HRM), Organisation and Human Resource ManagementUniversity of Ghana2005–2007
Certified Human Resource PractitionerChartered Institute of Human Resource Management2003–2004
B.A. (Management and Psychology), Organisation and Human Resource Management and Psychology

المنشورات

5 إجمالًا

Responsible leadership and satisfaction among working mothers in the public sector of Ghana: The mediating role of work-life balance
2026Social Sciences & Humanities Openمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.1016/j.ssaho.2026.102545
Leading through digital disruption: how digital leadership shapes innovation culture and organisational resilience

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education240‎%‎
Industrial and Manufacturing Engineering240‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management240‎%‎
Social Psychology240‎%‎
Sociology and Political Science240‎%‎
Accounting120‎%‎
Political Science and International Relations120‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Digital Transformation in Industry2
Educational Leadership and Innovation2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Work-Family Balance Challenges2
Auditing, Earnings Management, Governance1
Corporate Finance and Governance1
Higher Education Governance and Development1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Technostress in Professional Settings1
Workaholism, burnout, and well-being1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Methodist University College GhanaGH4 أبحاث
Heritage Christian UniversityGHبحثان
Accra Technical UniversityGHبحث واحد
University of Professional StudiesGHبحث واحد
Ghana Communication Technology UniversityGHبحث واحد
University of Applied ManagementGHبحث واحد

أوعية النشر

Corporate Governance1
Higher Education Skills and Work-based Learning1
International Social Science Journal1
Social Sciences & Humanities Open1
Strategy and Leadership1

إتاحة القراءة

20‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية2
5المساواة بين الجنسين1

الأكثر استشهادًا

Work–life balance among working university students in Ghana
Higher Education Skills and Work-based Learning9
201931 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
An exploratory and comparative assessment of the governance arrangements of universities in Ghana
Corporate Governance
201010 استشهادات
Leadership and the fourth industrial revolution: A systematic literature review
International Social Science Journal