Lolonyo Letsa

Ho Technical University

ينشر منذ 2017، وآخر منشور في 2025

Management of Technology and Innovation
Sociology and Political Science
Accounting
Artificial Intelligence
Economics and Econometrics
Education

السجل على OpenAlex

المنشورات: 72017–2025
الاستشهادات: 8لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.491.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 7 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 7 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المنشورات

7 إجمالًا

Psychological Contract Breach, Organisational Identification and Employee Performance: Mediating Role of Prosocial Organisational Behaviour
2025African Journal of Hospitality and Tourism Managementمجلةوصول مفتوحاستشهاد واحد10.47963/ajhtm.v5i1.1453
COVID-19 Risk Perception, Student Engagement, Peer Team Learning and Learning Satisfaction Among Hospitality and Tourism Students in Ghana

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Management of Technology and Innovation229‎%‎
Sociology and Political Science229‎%‎
Accounting114‎%‎
Artificial Intelligence114‎%‎
Economics and Econometrics114‎%‎
Education114‎%‎
Health Information Management114‎%‎
Information Systems114‎%‎
Marketing114‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management114‎%‎

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Consumer Retail Behavior Studies1
Diverse Aspects of Tourism Research1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Health, Technology, Consumer Behavior1
Insurance and Financial Risk Management1
Islamic Finance and Banking Studies1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Online and Blended Learning1
Organizational and Employee Performance1
Organizational Management and Leadership1
Socioeconomic Development in MENA1
Supply Chain Resilience and Risk Management1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحثان
Accra Technical UniversityGHبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد

أوعية النشر

African Journal of Hospitality and Tourism Management3
Asian Journal of Economics Business and Accounting1
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)1
European Business & Management1
Journal of Economics Management and Trade1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 6 · 86‎%‎مجاني للقراءة والنشر
أخضر 1 · 14‎%‎نسخة في مستودع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد4
5المساواة بين الجنسين1

الأكثر استشهادًا

Perceived organisational justice and unethical work behaviour among hotel employees in Accra: the role of gender and marital status
African Journal of Hospitality and Tourism Management5
20214 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Systematic Review of Factors Influencing Post Service Failure Loyalty: Evidence from the Hospitality Industry.
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)8
2018استشهادانوصول مفتوح · أخضر
Psychological Contract Breach, Organisational Identification and Employee Performance: Mediating Role of Prosocial Organisational Behaviour
African Journal of Hospitality and Tourism Management
2025استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
COVID-19 Risk Perception, Student Engagement, Peer Team Learning and Learning Satisfaction Among Hospitality and Tourism Students in Ghana
African Journal of Hospitality and Tourism Management8
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
The Impact of a Dollar-based Economy on the Hospitality Industry: A Theoretical Explanation and a Research Agenda
Journal of Economics Management and Trade8
20180 استشهادوصول مفتوح · ماسي

African Journal of Hospitality and Tourism Management

المؤلف الأول

استشهاد واحد

Perceived organisational justice and unethical work behaviour among hotel employees in Accra: the role of gender and marital status

2021African Journal of Hospitality and Tourism Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول4 استشهادات10.47963/ajthm.v3i1.253

Systematic Review of Factors Influencing Post Service Failure Loyalty: Evidence from the Hospitality Industry.

2018DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان

The Impact of a Dollar-based Economy on the Hospitality Industry: A Theoretical Explanation and a Research Agenda

2018Journal of Economics Management and Tradeمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.9734/jemt/2018/37957

Factors Influencing Entrepreneurial Intentions among Technical University Students in Ghana: Evidence from Ho Technical University

2018Asian Journal of Economics Business and Accountingمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.9734/ajeba/2018/40598

Assessing the Effect of Waiting Times on Restaurant Service Delivery in the Ho Municipality, Ghana

2017European Business & Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.11648/j.ebm.20170306.13