Frank Asamoah Antwi

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Tutor, University of Strathclyde, منذ 2024بحسب ORCID

ينشر منذ 2022، وآخر منشور في 2024

Education
General Health Professions
Organizational Behavior and Human Resource Management
Computer Science Applications
Economics and Econometrics
Gender Studies

المنشورات: 62022–2024
الاستشهادات: 25لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 1.861.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 17‎%‎1 من 6 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 83‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 5 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education233‎%‎

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

Tutor, Work, Employment, & Organisation, Strathclyde Business SchoolUniversity of Strathclydeمنذ 2024
Internship, EconomicsScottish Government2025
Graduate Assistant, Management & Human Resources StrategyKwame Nkrumah University of Science and Technology2022

التعليم

Doctor of Philosophy, Work, Empowerment, & OrganizationUniversity of Strathclyde2023–2026
Master of Philosophy, Management & Human Resources Strategy

المنشورات

6 إجمالًا

Co-worker support and affective commitment during a global crisis: evidence from an emerging economy
2024Cogent Business & Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف المراسل11 استشهادًا10.1080/23311975.2023.2298225
Crisis-induced HR practices and employee resilience during COVID-19: evidence from hotels
2023

cwameduah@gmail.comمنشور علنًا في سجل ORCID

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

General Health Professions

Organizational Behavior and Human Resource Management233‎%‎

Computer Science Applications117‎%‎

Economics and Econometrics117‎%‎

Gender Studies117‎%‎

Sociology and Political Science117‎%‎

Strategy and Management117‎%‎

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Employment and Welfare Studies2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Youth Substance Use and School Attendance2
COVID-19 Pandemic Impacts1
Online and Blended Learning1
Online Learning and Analytics1
Public Procurement and Policy1
Sexual Assault and Victimization Studies1
Work-Family Balance Challenges1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

33‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

المملكة المتحدة1
ماليزيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Kwame Nkrumah UniversityZM4 أبحاث
University of Skills Training and Entrepreneurial DevelopmentGHبحثان
Universiti Malaya-WalesMYبحث واحد
University of StrathclydeGBبحث واحد
University of Cape CoastGHبحث واحد
Kumasi Technical UniversityGHبحث واحد
Akrokerri College of EducationGHبحث واحد

أوعية النشر

Education Sustainability & Society2
Anatolia1
Cogent Business & Management1
Malaysian Business Management Journal1
Social Values and Society1

إتاحة القراءة

83‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 17‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
برونزي 2 · 33‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
مغلق 1 · 17‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

5المساواة بين الجنسين2
1القضاء على الفقر1

الأكثر استشهادًا

Co-worker support and affective commitment during a global crisis: evidence from an emerging economy
Cogent Business & Management
202411 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Crisis-induced HR practices and employee resilience during COVID-19: evidence from hotels
Anatolia
20238 استشهادات
EMPLOYEES’ PERCEPTION OF SEXUAL HARASSMENT AND ITS IMPACTS ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN GHANA
Social Values and Society5
20224 استشهاداتوصول مفتوح · برونزي
EVALUATING QUALITY TEACHING AND LEARNING, PERCEIVED TEACHERS’ ABSENTEEISM IN SENIOR HIGH SCHOOLS
Education Sustainability & Society1
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
CHRONIC ABSENTEEISM FACTORS AND ACADEMIC ACHIEVEMENT IN SELECTED SENIOR HIGH SCHOOLS
Education Sustainability & Society
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المؤلف الأول

المؤلف المراسل

8 استشهادات

EVALUATING QUALITY TEACHING AND LEARNING, PERCEIVED TEACHERS’ ABSENTEEISM IN SENIOR HIGH SCHOOLS

2023Education Sustainability & Societyمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.26480/ess.01.2023.01.06

CHRONIC ABSENTEEISM FACTORS AND ACADEMIC ACHIEVEMENT IN SELECTED SENIOR HIGH SCHOOLS

2023Education Sustainability & Societyمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسلاستشهاد واحد10.26480/ess.01.2023.07.11

WORKFORCE DIVERSITY AND EMPLOYEE WORK PERFORMANCE AMONG SELECTED HEALTH WORKERS: EVIDENCE FROM SUB-SAHARA AFRICA

2023Malaysian Business Management Journalمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.26480/mbmj.01.2023.23.28