انتقل إلى المحتوى
Peerford
تحليلات البحث العلمي
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
تسجيل الدخول
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
حيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
Linking Job Performance of Civil Servants to Psychological Contracts · Peerford
مقالة · 2021
Linking Job Performance of Civil Servants to Psychological Contracts
Chinwendu Okoro
,
Adaobi Eze
,
Obinna Osita Ike
وصول مغلق
الاستشهادات
0
الاستشهادات
من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال
0.00
التأثير المرجّح بالمجال
1.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله
المئين 17
ضمن مجاله
بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون
3
المؤلفون
من 3 مؤسسات
المؤلفون
3 مؤلفين من 3 مؤسسات في دولة واحدة
Chinwendu Okoro
المؤلف الأول
Federal Polytechnic Oko
(NG)
كما طُبع: Chinwendu M. Okoro
Adaobi Eze
Enugu State University of Science and Technology
(NG)
Obinna Osita Ike
المؤلف الرئيسي
University of Nigeria
(NG)
Job Satisfaction and Organizational Behavior
الموضوع
Emotional Intelligence and Performance
الموضوع
Leadership, Behavior, and Decision-Making Studies
الموضوع