انتقل إلى المحتوى
Peerford
تحليلات البحث العلمي
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
تسجيل الدخول
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
حيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
Improving Organisational Performance through Rewards in University Libraries in Ghana · Peerford
مقالة · مجلة · 2004
Improving Organisational Performance through Rewards in University Libraries in Ghana
Edwin Ellis Badu
Ghana Library Journal
وصول مفتوح · ماسي
اقرأه
10.65861/glj.v16i1.5
الاستشهادات
0
الاستشهادات
من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال
0.00
التأثير المرجّح بالمجال
1.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله
المئين 70
ضمن مجاله
بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون
1
المؤلفون
من مؤسسة واحدة
المؤلفون
مؤلف واحد
Edwin Ellis Badu
المؤلف الأول
المؤلف المراسل
University of Ghana
(GH)