انتقل إلى المحتوى
Peerford
تحليلات البحث العلمي
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
تسجيل الدخول
الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons
حيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم
ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات
Human resource management (HRM) practices and organizational performance · Peerford
مقالة · مجلة · 2019
Human resource management (HRM) practices and organizational performance
Frank Nana Kweku Otoo
Employee Relations
وصول مغلق
أعلى 10% عالميًا
انتقل إلى الناشر
10.1108/er-02-2018-0053
الاستشهادات
132
الاستشهادات
من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال
10.35
التأثير المرجّح بالمجال
1.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله
أعلى 10%
ضمن مجاله
بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون
1
المؤلفون
من مؤسسة واحدة
المؤلفون
مؤلف واحد
Frank Nana Kweku Otoo
المؤلف الأول
المؤلف المراسل
Koforidua Technical University
(GH)