Theresa Adjei

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

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Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

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The effects of leaders’ abusive supervision on employees’ work engagement: a moderated-mediation model of employees’ silence and employees’ proactive personalities
2022Leadership in health servicesRevista22 citações10.1108/lhs-03-2022-0021

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