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Silas Ampomah · Peerford

University of Ghana / Investigadores

SA

Silas Ampomah

University of Ghana

University of Ghanasegundo o ORCID

Publica desde 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Safety Research
Social Psychology

ORCID 0009-0009-0463-2877
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Publicações: 12026
Citações: 0a esses artigos
Índice h: 0índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 1 artigos pontuados
Acesso aberto: 100%1 artigos de leitura gratuita

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management1100%
Safety Research1100%
Social Psychology1100%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

AI and HR Technologies1
Ethics and Social Impacts of AI1
Technostress in Professional Settings1

Percurso

Segundo o seu registo ORCID, consultado em 4 de outubro de 2026

Cargos

University of Ghana

Publicações

1 no total

AI-Enabled Organizational Change and the Trust Paradox: A Scoping Review of Leadership, Employee Voice, and Workplace Adaptation
2026RevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.69739/jsdl.v1i1.2352

Onde estão os seus coautores

100% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Estados Unidos1

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Instituições com que mais escreve

National Louis UniversityUS1 artigo
Texas Tech UniversityUS1 artigo
Government of GhanaGH1 artigo

Como se pode ler

100% de leitura gratuita

Dourado 1 · 100%Numa revista de acesso aberto

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

AI-Enabled Organizational Change and the Trust Paradox: A Scoping Review of Leadership, Employee Voice, and Workplace Adaptation
16
20260 citaçõesAcesso aberto · Dourado