Ojo Muhammed Oriade

University of Ibadan

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Human Factors and Ergonomics
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Work-life balance and employee well-being: The moderating effect of employee engagement among millennials in front-line service companies
2025Human Resources Management and ServicesRevistaAcesso abertoAutor sénior2 citações10.18282/hrms3581

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