Saltar para o conteúdo

PeerfordInteligência de investigação

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar
Commons

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Iniciar sessão

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar

CommonsOnde os investigadores falam do seu trabalho

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Cada número aqui é contado pelo Peerford a partir dos próprios trabalhos, da mesma forma para todas as instituições.

Explorar

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Commons, para investigadores

Sobre

Como o Peerford conta
Comparar instituições
Privacidade
Termos de utilização

Contacto

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Língua

EnglishInglês
FrançaisFrancês
Português
العربيةÁrabe

Tema

SistemaClaroEscuro

Artigo · Revista · 2023

Organizational Design: Formalisation Verses Specialisation

Amos K. Chemonges

Journal of Human Resource &Leadership

Acesso aberto · Bronze

Lê-lo 10.53819/81018102t3099

Citações: 1de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,311,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 66pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 1de 1 instituição

Autores

1 autor

Amos K. ChemongesPrimeiro autorAutor correspondente
- Pan African Christian University College (GH)
- Pan Africa Christian University (KE)

Objetivos de desenvolvimento

9Indústria, inovação e infraestruturas

País

Quénia

Áreas

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação

Collaboration in agile enterprisesTópico
Information Technology Governance and StrategyTópico

Organizational Design: Formalisation Verses Specialisation · Peerford