Saltar para o conteúdo

PeerfordInteligência de investigação

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar
Commons

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Iniciar sessão

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar

CommonsOnde os investigadores falam do seu trabalho

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Cada número aqui é contado pelo Peerford a partir dos próprios trabalhos, da mesma forma para todas as instituições.

Explorar

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Commons, para investigadores

Sobre

Como o Peerford conta
Comparar instituições
Privacidade
Termos de utilização

Contacto

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Língua

EnglishInglês
FrançaisFrancês
Português
العربيةÁrabe

Tema

SistemaClaroEscuro

Employee involvement and organizational effectiveness · Peerford

Artigo · Revista · 2013

Employee involvement and organizational effectiveness

Amah, Edwinah (PhD), Augustine Ahiauzu

Journal of Management Development

Acesso fechado
10% mais citados do mundo

Ir para a editora 10.1108/jmd-09-2010-0064

Citações: 101de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 8,361,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Top 10%pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 2de 2 instituições

Autores

2 autores de 2 instituições em 1 país

Amah, Edwinah (PhD)Primeiro autor
- Captain Elechi Amadi Polytechnic, Rumuola (NG)
tal como impresso: Edwinah Amah
Augustine AhiauzuAutor sénior
- Rivers State University (NG)

Objetivos de desenvolvimento

8Trabalho digno e crescimento económico

País

Nigéria

Áreas

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação

Job Satisfaction and Organizational BehaviorTópico

Islamic Finance and Banking StudiesTópico

Customer Service Quality and LoyaltyTópico