Aller au contenu

PeerfordIntelligence de la recherche

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer
Commons

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer

CommonsLà où les chercheurs parlent de leurs travaux

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Chaque chiffre est compté par Peerford à partir des travaux eux-mêmes, de la même façon pour chaque institution.

Parcourir

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Commons, pour les chercheurs

À propos

Comment Peerford compte
Comparer des institutions
Confidentialité
Conditions d’utilisation

Contact

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Langue

EnglishAnglais
Français
PortuguêsPortugais
العربيةArabe

Thème

SystèmeClairSombre

Michael Bremfi · Peerford

University of Mines and Technology / Chercheurs

MB

Michael Bremfi

University of Mines and Technology

Publie depuis 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management

Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 12025
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Où paraissent ses travaux

Publications

1 au total

Effect of Perceived Corporate Social Responsibility on Affective Commitment and Employee Work Behaviors in Higher Institutions of Learning: Evidence from University of Mines and Technology, Ghana, West Africa
2025International Journal For Multidisciplinary ResearchRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.36948/ijfmr.2025.v07i04.52562

International Journal For Multidisciplinary Research

1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Hybride 1 · 100 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Les plus cités

Effect of Perceived Corporate Social Responsibility on Affective Commitment and Employee Work Behaviors in Higher Institutions of Learning: Evidence from University of Mines and Technology, Ghana, West Africa
International Journal For Multidisciplinary Research
20250 citationAccès ouvert · Hybride