Samuel E. Mba

University of Lagos

Publie depuis 2012

Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12012
Citations: 11à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 1,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

The Imperative of Integrating Corporate Business Plan with Manpower Planning
2012International Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvert11 citations10.5539/ijbm.v7n8p56

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management Science and Operations Research1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Management and Performance Evaluation1
Management Theory and Practice1
Operations Management Techniques1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Business and Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Hybride 1 · 100 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

The Imperative of Integrating Corporate Business Plan with Manpower Planning
International Journal of Business and Management8
201211 citationsAccès ouvert · Hybride