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Thème

SystèmeClairSombre

Kester Adebola · Peerford

University of Ghana / Chercheurs

KA

Kester Adebola

University of Ghana

Publie depuis 2015

Applied Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12015
Citations: 7à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,801,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Publications

1 au total

An examination of training and development of middle level managers in emerging economies
2015International journal of organizational analysisRevueAuteur principal7 citations10.1108/ijoa-10-2011-0521

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Applied Psychology1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Où paraissent ses travaux

International journal of organizational analysis1

Comment ces travaux se lisent

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Les plus cités

An examination of training and development of middle level managers in emerging economies
International journal of organizational analysis
20157 citations