Ernest Effah Yeboah

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

Publie depuis 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management

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Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 4,011,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
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Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Employer Branding and e-HRM1

Publications

1 au total

Talent management and employee retention: role of employee development
2025Journal of Organizational Effectiveness People and PerformanceRevue3 citations10.1108/joepp-10-2024-0506

Où se trouvent ses coauteurs

100 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Roumanie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Universitatea Din PetrosaniRO1 article

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