Majoreen Aryeetey

University of Ghana

Publie depuis 2011

Accounting
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

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Publications: 12011
Citations: 82à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 6,521,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

Recruitment and Selection Practices in Small and Medium Enterprises: Perspectives from Ghana
2011International Journal of Business AdministrationRevueAccès ouvertAuteur principal82 citations10.5430/ijba.v2n3p45

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Accounting1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Strategy and Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Corporate Finance and Governance1
Human Resource and Talent Management1
International Business and FDI1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Business Administration1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 1 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

4Éducation de qualité1

Les plus cités

Recruitment and Selection Practices in Small and Medium Enterprises: Perspectives from Ghana
International Journal of Business Administration4
201182 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze