Aller au contenu

PeerfordIntelligence de la recherche

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer
Commons

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer

CommonsLà où les chercheurs parlent de leurs travaux

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Chaque chiffre est compté par Peerford à partir des travaux eux-mêmes, de la même façon pour chaque institution.

Parcourir

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Commons, pour les chercheurs

À propos

Comment Peerford compte
Comparer des institutions
Confidentialité
Conditions d’utilisation

Contact

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Langue

EnglishAnglais
Français
PortuguêsPortugais
العربيةArabe

Thème

SystèmeClairSombre

Maame Nyahan Martin · Peerford

University of Cape Coast / Chercheurs

MM

Maame Nyahan Martin

University of Cape Coast

Publie depuis 2017

Applied Psychology
Tourism, Leisure and Hospitality Management

Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 12017
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Publications

1 au total

Hotel employees’ perceptions of training practices in a developing economy: Implications for improving service delivery.
2017Oguaa Journal of Social SciencesRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.47963/joss.v8i2.315

Sous-disciplines

Applied Psychology1100 %
Tourism, Leisure and Hospitality Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Hospitality and Tourism Education1
Human Resource Development and Performance Evaluation1

Où paraissent ses travaux

Oguaa Journal of Social Sciences1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

9Industrie, innovation et infrastructure1

Les plus cités

Hotel employees’ perceptions of training practices in a developing economy: Implications for improving service delivery.
Oguaa Journal of Social Sciences9
20170 citationAccès ouvert · Diamant