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SystèmeClairSombre

Odusola Olutoyin Dibu Ojerinde · Peerford

Obafemi Awolowo University / Chercheurs

OO

Odusola Olutoyin Dibu Ojerinde

Obafemi Awolowo University

Publie depuis 2005

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12005
Citations: 0à ces articles
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Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

Do They End at the Same Point?
2005Journal of Social SciencesRevuePremier auteur0 citation10.1080/09718923.2005.11892519

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Education1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

African Education and Politics1
Educational Leadership and Administration1
Management and Performance Evaluation1

Où paraissent ses travaux

Journal of Social Sciences1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 1 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

4Éducation de qualité1

Les plus cités

Do They End at the Same Point?
Journal of Social Sciences4
20050 citation