Omodunbi Theresa

Obafemi Awolowo University

Publie depuis 2010

Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

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Publications: 12010
Citations: 1à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
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Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

E-Management Framework for Teaching Hospital Complexes in Developing Countries
2010International Journal of Computer Theory and EngineeringRevueAccès ouvertAuteur principal1 citation10.7763/ijcte.2010.v2.267

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management Science and Operations Research1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Strategy and Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Complex Systems and Decision Making1
Organizational Change and Leadership1
Public-Private Partnership Projects1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Computer Theory and Engineering1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 1 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

E-Management Framework for Teaching Hospital Complexes in Developing Countries
International Journal of Computer Theory and Engineering17
20101 citationAccès ouvert · Bronze