Oluwafemi M. Laoye

University of Ibadan

Publie depuis 2011

Economics and Econometrics
Management of Technology and Innovation
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12011
Citations: 15à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 1,831,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
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Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

Assessing the Effects of Employee Turnover on the Performance of Small and Medium-Scale Enterprises in Nigeria
2011Journal of African BusinessRevueAuteur principal15 citations10.1080/15228916.2011.588915

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Economics and Econometrics1100 %
Management of Technology and Innovation1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Entrepreneurship Studies and Influences1
Firm Innovation and Growth1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Où paraissent ses travaux

Journal of African Business1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

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Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

Assessing the Effects of Employee Turnover on the Performance of Small and Medium-Scale Enterprises in Nigeria
Journal of African Business8
201115 citations