Rasaki Bakarea

University of Lagos

Publie depuis 2012

Marketing
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12012
Citations: 22à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 3,021,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

1 au total

Discriminant Analysis of Factors Affecting Telecoms Customer Churn
2012International Journal of Business AdministrationRevueAccès ouvert22 citations10.5430/ijba.v3n2p59

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Marketing1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Consumer Market Behavior and Pricing1
Consumer Retail Behavior Studies1
Customer Service Quality and Loyalty1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Business Administration1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 1 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

10Inégalités réduites1
16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

Discriminant Analysis of Factors Affecting Telecoms Customer Churn
International Journal of Business Administration1016
201222 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze