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SystèmeClairSombre

F.S. Adegoke · Peerford

Obafemi Awolowo University / Chercheurs

FA

F.S. Adegoke

Obafemi Awolowo University

Publie depuis 2016

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology

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Publications: 12016
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Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

Publications

1 au total

Personality traits, perception of primary place of assignment and gender as predictors of work adjustment among corps members in Ife Federal Constituency, Nigeria
2016Journal of Emerging Trends in Economics and Management ScienceRevueAuteur principal0 citation

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Social Psychology1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Emotional Intelligence and Performance1
Human Resource and Talent Management1

Où paraissent ses travaux

Journal of Emerging Trends in Economics and Management Science1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 1 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes1

Les plus cités

Personality traits, perception of primary place of assignment and gender as predictors of work adjustment among corps members in Ife Federal Constituency, Nigeria
Journal of Emerging Trends in Economics and Management Science5
20160 citation