Omodunmade Omotayo Ademola

University of Ilorin

Publie depuis 2018

Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12018
Citations: 4à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,321,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Publications

1 au total

Exploring the Impact of Service Quality on Customer Satisfaction in Nigerian Banking Industry
2018KIU Journal of HumanitiesRevueAuteur principal4 citations

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Customer Service Quality and Loyalty1

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Al-Hikmah UniversityNG1 article

Où paraissent ses travaux

KIU Journal of Humanities1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 1 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

9Industrie, innovation et infrastructure1

Les plus cités

Exploring the Impact of Service Quality on Customer Satisfaction in Nigerian Banking Industry
KIU Journal of Humanities9
20184 citations