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Thème

SystèmeClairSombre

A. A. Oladoyinbo · Peerford

Obafemi Awolowo University / Chercheurs

AO

A. A. Oladoyinbo

Obafemi Awolowo University

Publie depuis 2016

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology

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Publications: 12016
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

Publications

1 au total

Work Value and Occupational Hazard as Correlates of Organisational Citizenship Behaviour Among Employees of International Brewery Plc. Ilesa, Nigeria
2016European Scientific Journal ESJRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.19044/esj.2016.v12n29p156

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %
Social Psychology1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Emotional Intelligence and Performance1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management Theory and Practice1

Où paraissent ses travaux

European Scientific Journal ESJ1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

Work Value and Occupational Hazard as Correlates of Organisational Citizenship Behaviour Among Employees of International Brewery Plc. Ilesa, Nigeria
European Scientific Journal ESJ13
20160 citationAccès ouvert · Diamant