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Thème

SystèmeClairSombre

David Odikro · Peerford

University College of Management Studies / Chercheurs

DO

David Odikro

University College of Management Studies

Également à Ghana Communication Technology Universityd’après ses articles récents

Publie depuis 2025, dernière publication en 2026

Clinical Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 22025–2026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Clinical Psychology150 %
Organizational Behavior and Human Resource Management150 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Family Business Performance and Succession

Parcours

Sur ses articles

University College of Management Studies1 travail
Ghana Communication Technology University1 travail
University of Cape Coast1 travail

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

2 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

Examining the Criteria Used for Selecting Employees for CEO’s Succession Planning in Selected Companies in Ghana
2026Advances in Applied SciencesRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.11648/j.aas.20261102.11
The moderating effect of personality traits on the relationship between rewards and affective commitment

1

Health and Well-being Studies1

Human Resource and Talent Management1

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Personality Traits and Psychology1

Psychological Treatments and Assessments1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Koforidua Technical UniversityGH2 articles
Sunyani Technical UniversityGH1 article
Ghana Communication Technology UniversityGH1 article
University of Cape CoastGH1 article

Où paraissent ses travaux

Advances in Applied Sciences1
International Journal of Management and Enterprise Development1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 50 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 1 · 50 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

10Inégalités réduites1
15Vie terrestre1

Les plus cités

Examining the Criteria Used for Selecting Employees for CEO’s Succession Planning in Selected Companies in Ghana
Advances in Applied Sciences15
20260 citationAccès ouvert · Diamant
The moderating effect of personality traits on the relationship between rewards and affective commitment
International Journal of Management and Enterprise Development10
20250 citationAccès ouvert · Bronze

2025

International Journal of Management and Enterprise Development

Revue

Accès ouvert

0 citation

10.1504/ijmed.2025.143807