Aller au contenu

PeerfordIntelligence de la recherche

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer
Commons

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer

CommonsLà où les chercheurs parlent de leurs travaux

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Chaque chiffre est compté par Peerford à partir des travaux eux-mêmes, de la même façon pour chaque institution.

Parcourir

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Commons, pour les chercheurs

À propos

Comment Peerford compte
Comparer des institutions
Confidentialité
Conditions d’utilisation

Contact

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Langue

EnglishAnglais
Français
PortuguêsPortugais
العربيةArabe

Thème

SystèmeClairSombre

Oyebisi Olaleye OYEWEOLE · Peerford

Obafemi Awolowo University / Chercheurs

OO

Oyebisi Olaleye OYEWEOLE

Obafemi Awolowo University

Publie depuis 2026

Management of Technology and Innovation
Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management

Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 12026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management of Technology and Innovation1100 %
Management Science and Operations Research1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Business Strategies and Management Research1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Management and Performance Evaluation

Publications

1 au total

The Influence of Workers’ Organizational Culture and Entrepreneurial Skills on Business Performance of Technical Microenterprises in Southwest Nigeria
2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47772/ijriss.2026.100600612

1

Où paraissent ses travaux

International Journal of Research and Innovation in Social Science1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 1 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

The Influence of Workers’ Organizational Culture and Entrepreneurial Skills on Business Performance of Technical Microenterprises in Southwest Nigeria
International Journal of Research and Innovation in Social Science8
20260 citationAccès ouvert · Bronze