Julius Atitsogbui

University of Ghana

Publie depuis 2019

Organizational Behavior and Human Resource Management
Research and Theory
Sociology and Political Science

ORCID 0000-0002-0614-1918
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Publications: 12019
Citations: 20à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 3,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

2 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

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À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

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1 au total

Turnover intention and job fit among nurses in Ghana: Does psychological climate matter?
2019Nursing OpenRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant20 citations10.1002/nop2.240

Julius Atitsogbui

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