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SystèmeClairSombre

Gloria I. Onyia · Peerford

University of Nigeria / Chercheurs

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Gloria I. Onyia

University of Nigeria

Publie depuis 2022

Management, Monitoring, Policy and Law
Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management

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Publications: 12022
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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management, Monitoring, Policy and Law1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Publications

1 au total

Standard of Review in Indirect Expropriation: Reconciling the Effect Rule with the Doctrine of Intent
2022Global Journal of Comparative LawRevueAuteur correspondant0 citation10.1163/2211906x-11010002

Strategy and Management1100 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Corporate Law and Human Rights1
International Arbitration and Investment Law1
International Environmental Law and Policies1

Où paraissent ses travaux

Global Journal of Comparative Law1

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Les plus cités

Standard of Review in Indirect Expropriation: Reconciling the Effect Rule with the Doctrine of Intent
Global Journal of Comparative Law
20220 citation