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Thème

SystèmeClairSombre

Peter Sarpong · Peerford

Ghana Baptist University College / Chercheurs

PS

Peter Sarpong

Ghana Baptist University College

Publie depuis 2023

Organizational Behavior and Human Resource Management

Sa fiche sur OpenAlex
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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 12023
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 100 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Publications

1 au total

The Impact of Human Relations Practice on Organizational Performance: Evidence from Rural Banks in Ghana
2023International Journal of Applied Research in Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.51137/ijarbm.2023.4.3.8

Où paraissent ses travaux

International Journal of Applied Research in Business and Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

The Impact of Human Relations Practice on Organizational Performance: Evidence from Rural Banks in Ghana
International Journal of Applied Research in Business and Management8
20230 citationAccès ouvert · Diamant